Одно окно
Обращения граждан и юридических лиц
Личный прием
Прямая телефонная линия
Общественные обсуждения
Единый день информирования
Гуманитарное сотрудничество
Местные бюджеты
Земельные участки
Комиссия по противодействию коррупции
Афиша
Книга памяти Глубокского района
10 июля 2025
Соглашение о сотрудничестве на 2025 – 2028 годы подписали Витебская областная организация Белорусского профсоюза работников здравоохранения и главное управление по здравоохранению облисполкома. Документ включает в себя обязательства, касающиеся всех направлений совместной работы. Соглашение скрепили подписями председатель областной организации БПРЗ Владимир Плыткевич и начальник главного управления по здравоохранению облисполкома Михаил Вишневецкий.
– Одно из самых значимых достижений, и эта инициатива поддержана облздравом, то, что по контракту каждый, кто трудится в сфере здравоохранения, получает минимальную надбавку 30 %, – отметил Владимир Плыткевич. – Поддержка распространяется также на молодежь, оздоровление детей, обучение. Целый комплекс положений связан с вопросами продления контрактов. Например, если у человека осталось три года до пенсии, контракт с ним продляется минимум на три года; если у работающего пенсионера несовершеннолетний ребенок получает высшее или среднее образование, контракт с ним не расторгается. Среди нововведений и то, что предупреждение о реорганизациях происходит за три месяца. Соглашение будет действовать три года, и каждый новый такой документ лучше предыдущего.
Среди ключевых пунктов – создание оптимальных условий для стабильной работы трудовых коллективов, развития кадрового потенциала, сохранения и повышения уровня заработной платы работников с учетом действующей системы оплаты труда в отрасли.
– Очередное соглашение, которое подписано сегодня с комитетом областного профсоюза работников здравоохранения, в первую очередь нацелено на то, чтобы отстаивать права наших тружеников, притом, не только медицинских работников, но всех, кто занят в отрасли здравоохранения, – подчеркнул Михаил Вишневецкий. –Соблюдая уже имеющиеся параметры соглашения, мы прописываем новые. Касаются они защиты интересов и вхождения в профессию молодых специалистов, наставничества как важного фактора поддержки на первых порах. Также предусмотрены меры по повышению эффективности социальной поддержки молодых специалистов. Отрасль должна работать четко, ритмично, равномерно. А для этого нужно, чтобы люди, которые в ней заняты, не просто были обеспечены работой, но и ценили те условия, которые для них созданы.
Источник
